假如是因为企业的缘故导致员工个人社保发生中断的,一定是由企业单位承担补缴,那样员工可以要求企业补缴回以前的社保。个人离职原因导致的公司不承担补缴。
许多情况下,从原单位辞职后,由于没有寻找到新工作,导致社保断缴几个月。按照规定,通常不超过3个月都能够补缴社保,假如社保断缴高于3个月,针对其他保障待遇便会遭受影响,因此个人补缴社保时要留意社保断缴真实情况。
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