企业退休金怎么计算

根据《社会保险法》规定，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%;

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

延伸阅读

退休的工龄是多少

1、女的50—55，男的60岁。病退男的50岁，女的45岁。

2、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休。

3、不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及退休时社会平均工资的多少有关。

4、所以很多人都不愿意提前退休本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。

5、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

退休证发证日期

职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。新版退休证填写需要注意发证日期，申报单位，批准单位，退休和退职的选择的相关填写。

1、发证日期，指填写退休证的日期，

2、申报单位，指职工原来工作的单位，

3、批准单位，指审批退休的社保经办机构，

4、退休，退职，两项选择，是退休选择退休，是退职选择退职。

特殊行业怎么提前退休

特种行业是指工商服务行业中所经营的业务内容和性质特殊，容易被违法犯罪分子利用进行违法犯罪活动，易发生治安灾害事故，依据国家和地方的行政法规，由公安机关实施治安管理的特定行业的总称；凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须在满足退休的年龄和缴费年限的情况下由用人单位制订退休实施方案，且职工退休应报有关部门审核批准；批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。