通常情况下,13薪的派发并没有详细的要求,它也不具备强制性。13薪指的是企业依据公司利润、职工本人绩效等予以职工的1种激励措施。各企业能够依据自身的年度表现,按“自身的标准”派发,双方有约定的,听从约定,如无特别约定的,公司可以不派发。
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