美国退休年龄是多少岁(美国退休工资多少钱一个月)

美国退休年龄是多少岁呢？美国退休年龄一般分为两种，一种是65岁退休，另一种是65岁退休。这两种退休年龄都是根据每个州的法律规定的，具体还要看各州的具具体情况。不过，如果你想在65岁退休，那么你必须满足一些条件才行。下面我们就来看看吧。首先，你必须是美国公民，也就是说你的户口在在美国，并且有合法的身份。其次，你必须在美国缴纳社保，这样才能领取养老金。最后，你必须是美国国籍，并且在美国居住超过5年。

一：美国退休年龄是多少岁男女

美国的退休年龄是灵活的，62岁到70岁。

美国就规定了65岁是老年人应该退休的年龄。

美国设置最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%。

如果延迟退休，养老金水平也会提高，最高是132%。

美国从2000年开始推行延迟退休政策，每年提高一个月左右。

所以基本上在美国65岁被普遍认为是一个正常的退休年龄。

对于养老金(也就是联邦政府社会安全局发放的退休金)，要想申领这笔钱除了必须达到62岁以外，还必须工作满10年。

现在很多老人都选择了推迟退休，虽然经济衰退导致了劳动力市场其他年龄段的人数减少，但是55岁以上就业人数却呈上升的势头。

二：日本退休年龄是多少岁

现在日本人的退休年龄是,男性65岁,女性60岁。相比平均81.9岁的寿命,日本人退休后还有相当长的年月要度过。因此,他们在养老方面想了很多 *** 。热爱工作的日本人退休后仍然用“工作”来养老。东京、大阪等城市的很多公司职员退休后,仍四处“发挥余热”。

三：美国退休工资多少钱一个月

【环球时报驻法国、德国特约

第二任期上的马克龙不会有太多让步

在马克龙政府的改革计划中，除将国民法定退休年龄从62岁延至64岁外，还包括自2027年起，国民要工作满43年才能拿到全额退休金，这将比现行制度增加一年。

有法国民众表示，相关改革危害到打工者阶层的利益，得利的却是资本集团。在反对“延退改革”的法国普通劳动者中，不同年龄、不同职业的人有不同的诉求。22岁的斯特拉斯堡大学政治学专业学生艾兰奥诺抱怨：“退休是人们的基本权利问题。我完成所有学业开始工作要27岁，如果按照现在的改革方案，我在法定年龄退休后还能享受几年的退休生活？”几位读护士专业的学生则担心，医护工作越来越累、工作时间越来越长，让她们感到有压力。36岁的米蕾雅姆是巴黎一家幼儿园的老师，她表示：“用心照看好每个孩子不仅是体力活儿还是脑力活儿，我很难想象自己能坚持干到60多岁。现实是，现在不到60岁的同事都很想早点退休。”48岁的阿莉娜是医院的清洁工，她担心再干16年，肯定会落下长期疾病。63岁的吉拉尔是在政府部门工作的维修工，因关节疾病，他觉得自己再干下去已经很吃力。87岁的退休中学老师雅克担心，老师们延迟退休，不仅会积劳成疾而且可能影响到教学质量。

法国政府网站通过一组数据试图强调改革的必要性与重要性：即使法国达到充分就业（即失业率跌到3%以下），退休金缺口2030年仍将高达700亿欧元，2050年为1000亿欧元；如果就业形势不好，退休金缺口将分别为800亿和1140亿欧元。人口老龄化也增加了法国政府的退休金负担。目前法国人口约6700万，其中可就业人数为3000万左右。1950年法国人平均寿命66岁，而2019年时法国女性平均寿命为85.3岁，男性为79.4岁。2010年法国有1600万退休者，2020年为1800万，到2050年将高达2300万。由于法国实施的是“全民互助、现收现付型”退休制度，即工作人口缴纳退休分摊金来负担退休者的养老金，因此一进一出就越来越“入不敷出”。

面对巨大的退休金缺口，法国政府可以有两个选择：一是放弃现有退休制度，转而采用美国、英国式的资本型退休制度。二是改革现有退休制度，延长人们的工作年限、推迟退休年龄，同时增加退休分摊金缴纳比例。但第一种方式在法国甚至在欧洲大陆国家都很难行得通，因为互助型退休制度已成为基本运作原则。而马克龙总统从一开始就表示，为避免走上扩大贫富差异的资本型退休制度、维护法国社会福利原则才不得不进行第二种选择——“延退改革”。

法国《周日报》公布的最新民调结果显示，民众对“延退改革”的分歧明显。“强烈反对”（42%）和“基本反对”（26%）者相加达到68%，但值得一提的是，“支持改革”的人数为32%，比上次调查高出4%。《环球时报》驻法国

近期正在法国的对外经济贸易大学法国经济研究中心主任、全球创新与治理研究院研究员赵永升告诉《环球时报》

“单向现象”让逆向而行十分困难

围绕退休制度改革，法国经济学家的观点并不统一。有的认为“可以暂缓”，有的认为“十分紧迫”。著有《21世纪资本论》的托马斯·皮凯蒂认为：法国退休金支出负担约占国民生产总值的14%，最近几年这一比例没有什么变化，因此改革并非迫在眉睫。他还表示，对富裕阶层来说，他们并不靠退休金生活。经济学家科恩同样认为，如果要人们工作更久才能拿到跟过去一样的退休金待遇，将会削减民众的购买力，从宏观经济学角度而言并不需要这样。但经济学家、《回声报》栏目主编西约坚持认为，如果现在不进行必要的改革，最终还是会导致退休金减少、赤字扩大，而如果用增加税收等方式来弥补，又会进一步损害企业竞争力、大大提高劳动成本，削减工

谈到部分法国民众反对“延退改革”，赵永升认为，归根结底还在于二战后多数国家大力推行的传统型养老金制度的金融模式，即“现收现付制”。该机制流程简便、时间轴短，但过于倚重人口中在职人数与退休人数之比。同时，任何国家的社会福利都存在“单向现象”，即只能给出而不可收回。这也是为何左翼总统密特朗上世纪80年代初上台后，将当时65岁的退休年龄改为60岁很容易被民众接受，而从萨科齐到奥朗德再到马克龙三任总统要逆向而行就变得十分困难。

“一场‘残酷’的养老金改革？”德国电视一台的节目称，法国工会呼吁全国性 *** ，他们认为改革“不公平和太残酷”，但对法国政府而言，当前的养老金体系带来的财政失衡威胁是必须坚持“延退改革”的最重要原因。德媒援引总部位于巴黎的经合组织社会政策部门负责人莫妮卡·盖塞女士的话说，总体而言，法国的养老金体系支出略高于国内生产总值的14%，在欧盟国家中仅次于意大利和希腊。她认为：“这当然是一个政治问题——每个国家都可以自行决定要在养老金上支出多少。但如果这是一个‘现收现付制’的过程，那么很明显，养老金的‘窟窿’必须由工作的一代人提供资金。”盖塞还提到，在法国，上年纪的员工会担心得不到很好的待遇，如50岁以上的失业者经常会受到歧视。这就是为什么很多人在法国非常担心退休年龄的增加会导致他们失业的时间更长，收入也随之变差，贫困风险加剧。

此外，盖塞在2013年接受《环球时报》

德国民众同样很

德国总理朔尔茨去年曾呼吁员工不要提前退休，原因是熟练工人的短缺越来越明显，人口结构正在发生变化，养老金“现收现付制”可能会成为一个问题。一些德国经济学家甚至认为 70 岁退休是必要的。德国电视一台的报道分析说，高老龄化正成为各国共同面临的挑战，人们不得不考虑如何将养老金额外的负担分摊到自己的肩膀上，这样的话就不会给孩子们带来负担。报道称，荷兰、丹麦和瑞典等国，正建立国家、企业和私人融资的混合退休金系统。

弹性安排，许多国家的选择

谈到越来越多国家“延退改革”的原因，武汉科技大学教授、中国养老金融50人论坛核心成员董登新告诉《环球时报》

董登新说，以上三点是所有国家都面临的共同问题，而各国“延退改革”一般都是渐进式的，没有哪个国家会一步到位。美国1983年就提出“2025年将职工正常退休年龄从65岁提高到67岁”，但直到20年后的2003年才正式开始逐渐实施。相对来说，发达国家推行延迟退休的做法还是比较顺利的，法国算是特例。

据《环球时报》驻德国

董登新告诉《环球时报》

日本、韩国、新加坡等亚洲国家在法定退休年龄上的政策与西方国家正逐渐接轨。中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新告诉《环球时报》