2月1日、2日、3日(国家法定假日)通常无法计划补休,用人公司计划职工加班的应给予加班费。1月31日,2月4日、5日、6日(休息日)加班的,可以计划补休,无法计划补休的应给予加班费。
《劳动法》第四十四条第二、第三项:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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