另外,1、妇女生育的体检费用、接生费、手术费、住院费和药费由生育险基金承担。大于标准的医疗业务费和药费(含自费药物和营养药物的药费)由员工自己承担;2、妇女生育回家后,因生育导致疾病的医疗费用,由生育险基金承担;其他疾病的医疗费用,依照医保待遇的标准办理。女职工产假到期后,因病要休养诊治的,依照相关病假待遇和医保待遇标准办理;3、妇女依法享有产假期内的生育津贴,按本企业上年员工月平均工资发放,由生育险基金承担;4、生育保险政策指出,生育津贴高过个人产假工资标准的,公司单位不可乱扣;生育津贴小于个人产假工资标准的,差值部分由公司单位补充。换句话说,生育津贴不会小于单位平均工资标准。
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