交纳公积金:公积金缴存比率均不能低过员工工资的5%,初始创建公积金制度的县(市)可适度低过此比率。单位缴存比例最多可以提升到员工工资的十五%,个人缴存比例可以提升到员工工资的10%;一九九八年十二月十五日之后参加工作的员工,单位为其存缴的公积金比率最多可以实现员工工资的25%,个人缴存比例不能低过员工工资的10%,但不大于15%。
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