工伤险怎么赔偿的

工伤险赔偿：1.出现事故后，由单位在1个月之内向劳动局上报工伤，有工伤认定书后申报劳动能力鉴定，随后由工伤保险机构赔付；2.假如单位在1个月之内没有上报的话，当事员工个人应在出现事故后1年之内向所在的劳动局申报工伤认定，取得工伤认定后申报劳动能力鉴定伤保险机构申报赔付。

工伤索赔的赔付项目有下列几类情况：

1、导致一般伤害（未到达残疾）的赔付。医疗费用、伤者入院期内的伙食补助费、生活陪护费、工伤期内的工资、交通食宿费。

2、导致伤残的赔付。医疗费用、伤者入院期内的伙食补助费、生活陪护费、工伤期内的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性地伤残补助费、伤残津贴、一次性地医疗补助费与伤残就业补助费。

3、导致死亡的赔付。丧葬补助金、一次性地伤亡补助费用、供养亲属慰问金。

4、员工失踪的情况。员工出外或抢险救灾中失踪的赔付项目，要分不一样情况而定。员工没有被宣布身亡的，其直系血亲可以得到的赔付项目有：供养亲属慰问金、一次性地工亡补助金的50%（生活有难度的）；员工被宣布身亡的，其直系血亲可以得到的赔付项目有：丧葬费、供养亲属慰问金、一次性地工亡补助金。