公积金的特性:普遍性,城镇在岗员工,不管其工作单位类型怎样、家庭经济多少、是不是现有住房,都需要依照《条例》的要求存缴住房公积金;强行性(政策性),单位不申办住房公积金缴存登记或是不为本单位员工申办住房公积金账户开设的,住房公积金的管理处有权力勒令限期申办,超期不申办的,能够按《条例》的相关条款开展惩罚,并可申请法院强制执行;福利性,除员工存缴的住房公积金外,单位也需要为员工缴纳相应的额度,并且住房公积金贷款的利率低过商业性贷款;返还性,员工离休、退休,或彻底失去劳动的能力并与单位结束劳动关系,户口迁移或出国定居等,存缴的住房公积金将退返员工个人。
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